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　　會上，公司團委首先總結了2025年度團青工作開展情況，并采取“書面考核+現(xiàn)場抽題述職”相結合的方式進行述職考核，各單位團委書記、直屬團總支書記圍繞“如何加強團組織在公司的紐帶作用”“如何有效打造‘青字號’品牌，助力生產經營高質量發(fā)展”“如何助力青年員工成長成才，有效建立與項目一線的溝通機制”三個方面，緊密結合實際工作，隨機抽取題目依次述職，與會人員根據(jù)述職情況及工作開展成效進行互評打分。

　　公司團委對各團組織工作開展情況和成效給予充分肯定，要求各團組織書記在其位、謀其職，善于總結、反思不足、相互學習、持續(xù)提升，真正做到團青工作與中心工作的有機融合，凝聚青年力量，助力企業(yè)高質量發(fā)展。針對2026年團青工作，公司團委提出三點要求。一是提高站位，剛性落實重點工作。圍繞五四青年節(jié)開展青年座談會，堅持黨建帶團建，傾聽青年職工心聲，凝聚青年共識，引領團員青年在企業(yè)改革發(fā)展中挺膺擔當。二是聚焦主業(yè)，深化“號手崗隊”創(chuàng)建。充分發(fā)揮團組織作為黨的助手和后備軍作用，加強團組織、基層項目、黨支部的聯(lián)動交流，推動“青字號”品牌建設項目全覆蓋，持續(xù)為項目高質量建設注入“青”力量。三是聚力提升，深入實施青年精神素養(yǎng)提升工程。堅持深入基層調研，暢通溝通渠道，用心解決青年急難愁盼問題。暢通上聯(lián)下達渠道，拓寬工作思路；團組織書記帶頭加強自身政治素養(yǎng)、業(yè)務能力和作風建設，以過硬素質帶動團青工作提質增效。